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【启航 2020】迎春: 谋划思路绘奋斗图谱 抢占先机争发展主动
2020-01-03    张巨练    迎春林区

  

  新年来临,迎春林业局有限公司广大党员干部和职工群众在铆足干劲冲刺全年工作目标的同时,认真总结工作,精心谋划未来,持续完善现代企业制度体系极速28,持续提升企业治理能力和治理效能,加速推进迎春林区各项事业高质量全面振兴发展。


  着力提升基层党组织极速28水平。新的一年,全局上下将牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,坚持“两手抓、两促进、两提高”工作理念,推动企业党的极速28与改革发展深度融合,提高党组织把方向、管大局、保落实的能力和水平,发挥出党建的引领作用。打好“美丽迎春”极速28收官战役,让职工群众有更多的获得感、幸福感。要推进标准化党支部极速28,全面实现党员活动室极速28全覆盖,党建内业极速28水平全面提升。


  着力提升干部队伍极速28。公司党委将在思想上、作风上、能力上紧抓不放,全面提高各级班子整体素质,发挥整体效能。同时切实担起林区人才培养的责任,压担子,教手艺,扶苗助长,尽快培养出能够担当林区重任的青年人才。

  着力提升森林资源管理能力。将严格按照集团党委指示精神,切实履行好森林资源的管护和经营责任,始终保持“严管林”的高压态势,从严落实局党委部署要求,确保森林资源绝对安全。明年将召开全局资源管理表彰大会,对有功人员进行表彰奖励,凝聚正能量、激发新干劲。


  着力构建完整科学产业链条。明年将持续抓好绿色有机农业、营林产业、粮食产业和森林食品业,科学调整产业结构,持续加快产业升级步伐,推动重点领域效益提高,达到增利润见效益的产业发展目标。明年将在西丰、五泡、威山林场极速28和修复养蜂基地,确保蜜源质量,推进迎春黑蜂产业登台阶创新绩。

  着力推进企业化改革。认真落实内部改革方案,搭建起林业局有限公司运营框架,以提高绩效为重点,对基层单位进行公益类、商业类划分,推进三项制度改革,建立市场化用工制度,推进岗位管理,重组公司内部机构,实现企业化运营。


  着力提升民生福祉。将继续推进美丽迎春极速28,做到主题不变,力度不减。有计划地增加重点极速28单位,同时将加大局址地区环境极速28力度,持续增加职工工资,把企业发展成果落实到民生实事上。

  着力抓好信访稳定工作。年关将近,全局将迅速开展安全大检查,消除安全隐患。坚持每月一次的制度不能变、力度不能减,特别对工业园区、粮贸、蜂厂、社区、医院、康养中心等重点检查,进一步抓好生产生活防火的应急处置工作,以为群众负责的高度政治责任感,努力为林区职工群众营造一个平安幸福的生产生活环境。同时严格落实落靠信访责任制,严格执行上级规定的四级书记负责制,把维护林区稳定作为一项长期的政治任务牢牢地抓在手中。切实关心职工群众生产生活,真心为他们解决实际困难,努力把问题和矛盾化解在基层,确保林区的安全和谐稳定。


  回首奋斗路,激情向未来。沐浴着四中全会的强劲东风,拼搏进取的迎春人将在集团党委的坚强领导下,高举生态保护大旗,践行两山新理念,持续推进现代企业治理体系和治理能力极速28,以百倍的激情干劲,争取在2020决胜小康之年,再创新佳绩、再谱新华章!

 

  

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